Mettre en oeuvre un programme régional d'animation au sein des MIssions locales et PAIO, en charge de l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi.
Cette mission consiste à
- fédérer le réseau des 13 structures, tant d'un point de vue technique, que politique
- proposer et mettre en place un programme régional de développement des compétences des 260 salariés du réseau
-porter et développer toute expertise en matière de parcours de jeunes et d'impact de dispositifs de politiques d'emploi, de formation , sociales...
Diriger l'association régionale des présidents ( élus de collectivités)et y assurer une fonction de "Secrétaire Général"
Représenter le réseau des missions locales et PAIO auprès des institutions ( DIrection régionale du travail, COnseil Régional, COnseil Général), négocier des accords régionaux avec les partenaires institutionnels ( Anpe, ..) ou associatifs .
A l'initiative du Ministère du Travail, et sous la responsabilité de la Direction Régionale du Travail, animer le réseau des missions locales et PAIO :
- en accompagnant techniquement les structures dans la mise en oeuvre de dispositifs d'insertion ou de politique à l'emploi ( développement des emplois jeunes, dispositif TRACE-Trajet d'Accès à l'Emploi-, Parrainage ); en collaborant à la déclinaison d'accord inter-institutionnel ( MInistère du Travail, et Education Nationale) en réalisant des diagnostics régionaux, des bilans d'évaluation, en rédigeant un rapport annuel d'activité du réseau régional,
- en apportant conseil et appui aux Missions locales et PAIO dans la structuration de leur politique RH à travers la mise en oeuvre d'une convention collective ( 2001);
- en organisant un programme régional de formation en lien avec les priorités de branche, les priorités institutionnelles régionales et les besoins des structures
- en soutenant le développement de l'application "Parcours" permettant de suivre les étapes d'insertion des jeunes , en animant des groupes de travail destinés à harmoniser les pratiques de saisie
- en organisant des journées professionnelles ( Carrefour d'actions de Progrès en lien avec la Délégation Interministèrielle à l'Insertion des Jeunes)
- en participant à des groupes de travail nationaux : évaluation et financement du réseau, démarche qualité,
- en assurant une fonction d'évaluateur de la formation qualifiante "Conseiller emploi formation insertion" - CAFOC Strasbourg.
Communication institutionnelle
Organiser des manifestations : 30 ans de l'ANPE
Rédiger un Journal interne
Etre un lien avec les médias régionaux
Gérer un fichier d'offres d'emploi non pourvues
Etre un relais de la politique de communication nationale
Mission d'organisation d'un colloque européen sur la Monnaie unique :
Gestion d'un mailing ciblant les Banques et organismes financiers européens ( principalement europe du Nord)
Gestion du programme du colloque, édition du programme (Fr-angl-allemand)
Organisation de l'événement à Strasbourg
-Gérer lachaîne de production de documents publicitaires de LIDL - Hard-Discounter (documents écrits, radios), et leur diffusion
- Négocier les coûts de production et de diffusion
- Gérer la communication liée à l'ouverture de magasins
- Rédiger une étude d'opportunité, Participer à la rédaction de Recommandations stratégiques
Cette association a vocation à développer la prospection au sein d'entreprises afin de faire émerger des possibilités de missions pour des cadres chercheurs d'emploi, sur tout type d'activité. L'association pouvait porter administrativement et financièrement la mission.
Membre du COnseil d'administration de l'association :
- participé à la vie de l'association , à son organisation
- prospecté différentes entreprises ( banques, artisans, industries)
- réalisé des missions de communication .
Au sein du département Communication, service de production audiovisuelle :
- Suivi en tant qu'assistante de production, la réalisation d'un film interne à l'entreprise, destiné à valoriser une opération de formation d'ouvriers non qualifiés " La soif d'apprendre". ( Elaboration du budget de production, logistique du tournage sur site de production, lien entre les producteurs et les différents services internes d'Automobiles Citroen)
- Suivi de budgets de production de films salons
- Etudes de contrats de cession de droits audio-visuels
Ecrivez la description ici
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau service innovant de la Médiathéque, la vidéothéque publique de consultation sur place de films :
- Géré le fonds de films documentaires et de fictions ( catalogage, mise à disposition du public)
- Recherché des documents de qualité ( films d'animation, documentaires, films de fictions), négocié les droits de diffusion dans un lieu public
- Participé aux événements culturels de la Ville de Montpellier : festivals de cinéma, de danse et de musique par la mise en place de programmation thématique
- Tutoré des stagiaires en formation de bibliothécaire adjoint, et membre du jury du CAFB , option image. ( formatrice CAFB Nancy, option image)
Ce DESS a pour objectif de permettre aux étudiants de créer leur propre entreprise audio-visuelle, de parfaire leur connaissance technique, d'assurer des fonctions de gestion de production .
Mention Très Bien
Maîtrise d'Etudes audiovisuelles et cinématographiques, 1988
Licence d'Etudes audiovisuelles et cinématographiques, 1987
DEUG Lettres Modernes, 1986
DUT Documentation et CAFB ( Certificat d'Aptitudes à la Fonction de Bibliothécaire), 1985
Participé à un voyage d'études européen ( Programme Léonardo) d'une semaine en SLOVENIE sur l'organisation de la politique de l'emploi et de la formation continue professionnelle. En point d'orgue, des expérimentations de reconnaissance de compétences " non-formelles" mises en oeuvre par le Centre National de Reconnaissance des compétences. ( mai 1996)
Différentes expériences de formatrice pour adultes dans le cadre du diplôme du CAFB, et d'une licence de communication.
Maîtrise l'environnement informatique: Word, Excel, Pwpt, Page maker,